2009/03/01 (Sun) 06:22:30 【社会】社内告発で制裁人事 オリンパス社員が人権救済申し立てへ★２

1 2009/02/28(土) 00:42:51

　東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、
社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、
配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。

　男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は
最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した
従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目
に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。

　申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん（４８）。

　代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査
システムの販売を担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を
引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の
工作で、不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断。最初は
上司に懸念を伝えたが、聞き入れられなかったため、同６月、コンプライアンス
ヘルプライン室に通報した。その後、オリンパスはメーカーに謝罪している。

　ところが同室の責任者は、浜田さんとのメールを、当事者である上司や人事部
にも送信。約２か月後、浜田さんはその上司の管轄する別セクションに異動を
言い渡された。

　配属先は畑違いの技術系の職場で、現在まで約１年半、部署外の人間と許可なく
連絡を取ることを禁じられ、資料整理しか仕事が与えられない状況に置かれている
という。それまで平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として
長期病欠者以外には適用されない評価を受けている。(>>2以降に続く)

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090226-OYT1T01229.htm


14 2009/02/28(土) 00:47:35
オリンパスのCMが滑稽だな「こころとからだ、ひとのぜんぶ」だっけ？ｗｗｗ


16 2009/02/28(土) 00:48:15
違法行為をした上司とそれを告発した部下がいて、
オリンパスというブラック企業は、インチキ犯罪上司をそのままにしてまともな精神を持つ部下を排除しようとしている。
つまりオリンパスという会社は企業ぐるみで違法行為に勤しむ会社だ。
早く潰れたほうがいい、日本のためにも。


25 2009/02/28(土) 00:51:58
オリンパスか、覚えておくよ。


26 2009/02/28(土) 00:52:49
オリンパスの悪事をもっともっと多くの人に知ってもらい、こういう会社がなくなるように、
皆さん、いろんな掲示板等にカキコミしましょう！


30 2009/02/28(土) 00:55:26
あっそんな卑怯なまねして江川取らんでもナベツネさん、何言うとるの江本、巨人批判やな阪神行って頭冷やせ！かくして巨人は江本庶民から長い間叩かれますた、こりずに桑田も取りました。オリンパスまたやるな


45 2009/02/28(土) 00:59:13
ここのデジカメ買ったらメディアが
ＸＤとかいう超ウンコでびっくり
どうしろっつーんだよ。なぜＳＤを使わない

やっぱ中身がダメな会社の製品はダメなんだなー


51 2009/02/28(土) 01:01:41
着服横領くらいだろうな、機能するのは




62 2009/02/28(土) 01:07:18
これはひどいまじで。
ばれないと思ってなんでもやっていいってもんじゃない。
浜田さん頑張れ、超頑張れ。

オリンパスにはきちんとした説明をする社会的責任がある。



64 2009/02/28(土) 01:09:20
私の勤務先では、勤務管理などにも使ってるグループウェアのメニューに
コンプライアンス室への報告フォームが準備されてます。
社員アンケートの類も同様にメニューの中のフォームを使います。
使い方は当然「個人のIDでログオン」→「各メニューへ」

このフォームによる通知は個人を特定する事ができないようになっているので
安心して報告してね♪byコンプライアンス室とか書いてあるのですが・・・
これで正直に報告したりアンケートに答えたら私はどうなると思いますか？w


83 2009/02/28(土) 01:20:49
オリンパスの悪事をもっともっと多くの人に知ってもらい、こういう会社がなくなるように、
皆さん、いろんな掲示板等にカキコミしましょう！！


85 2009/02/28(土) 01:23:37
内部告発するような社員に制裁人事くらわせてどうにかなると思っているあたり
オリンパスのコンプなんとかの中の人もおめでたいな


86 2009/02/28(土) 01:23:38
告発したのは、実に勇気ある社員であり、
リークしたのは、情けない部署だ。これでは囮捜査みたいなもんだｗ

でも、お前等は告発より、どうせ迎合を選ぶんだろ？
批判や指摘、摘発まで行っても、マズいと思ってたが仕方なかった・・
って、情けない言い訳するんだろ？ｗｗｗ

明らかな違法性がないなら、俺も目を伏せてしまうかも知れない。
企業内で良心を発動するってのは、かなり勇気の要る事だわな。。。




104 2009/02/28(土) 01:34:38
不正を告発したらクビ
子供を産んだらクビ
有給休暇を取ったらクビ
残業をしないとクビ
病気になったらクビ



ここまで奴隷みたいにこき使われて、文句一つ言わない日本人…。
そろそろ革命でも起こすか、テロった方がいいんじゃないの？
家で2ちゃんなんかやってる場合か？


123 2009/02/28(土) 01:46:22
オリンパスのブラック企業ぶりを、いろいろな掲示板にしっかりとカキコミしましょう！
こういう会社を存在させてはいけません！！


124 2009/02/28(土) 01:48:40
工作員って誰を指して言っているの？
オリンパスの社員さん？それとも入社試験に落ちた大学生さん？


131 2009/02/28(土) 01:58:14
オリンパス最低だな
会社としてのモラル0


158 2009/02/28(土) 02:18:59
コンプライアンス（笑）

内部統制（笑）

腹ｲﾃｰｗｗｗ



177 2009/02/28(土) 02:38:08
結局、
企業コンプライアンスってのは、
アメリカみたいな
巨額賠償金とセットじゃないと
機能しませんと。
都合よくパクッただけの魂の入ってない仏像ですと。


199 2009/02/28(土) 04:27:17
汚い会社だなオリンパス！
ほんとに犯罪会社だ！


219 2009/02/28(土) 07:41:57
不法企業が露呈したんですか？
これは酷い。
しかも残った人間が隠蔽した人間なわけで。今もその立場にいるんだろ。
さようならオリンパスってことだね。


220 2009/02/28(土) 07:50:41
オリンパスのような微妙な企業までスパイ工作とかやってんのなｗ


226 2009/02/28(土) 08:32:35
オリンパス　CSR・環境活動
231 2009/02/28(土) 08:44:26
コンプライアンス窓口なんてのは社内の裏切り者を見つけるための部署だってことがわからないのかな
信じるほうがバカ


247 2009/02/28(土) 09:14:45
オリンパス最悪だな


256 2009/02/28(土) 09:24:13
よーく内容を読んでみると、報復人事（はやっぱ報復かも知れんが）だけでなく、
告発内容のおかしさにも気づくよな。

個人的には、告発した内容を読んだ限りでは、俺は危険人物扱いしたくなるものだが、
どうしようもないかな。

オリンパスご愁傷様としか言えない。


257 2009/02/28(土) 09:25:15
法律で内部告発者保護義務に反した企業に億単位の違約金を義務化すべき



259 2009/02/28(土) 09:25:56
>不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断

これってどうなの？ヘッドハンティングなんて日常茶飯事でしょう。
うちの会社でも取引先に社員抜かれることあったが、対外的には個人
の意思で退職して再就職という形になるから問題ないだろ。事前に
先に転職していた元上司が誘っていたことは判っていたから、うちの
部長は「○○社に転職したら大変なことになるぞ〜」と脅してたけど
結局「家庭の都合」で退職して○○社に再就職した。
引き止めたきゃそれなりの給与、待遇すればいいだけの話。
それも嫌なら労働契約書に「退職後10年間は同業他社への就業をしま
せん。違反の場合損害賠償いたします。」って一文書いとけばいいん
じゃないの？


280 2009/02/28(土) 09:45:29
これはオリンパスだけの問題ではないよ。

この記事を読んだ内部告発予備軍を萎縮させた。
日本中の企業のコンプラ推進に水を差した責任は極めて重大。

100歩譲って必要悪な措置だったとしても、対処の仕方がお粗末すぎ。
よって逝ってよし。


287 2009/02/28(土) 09:56:16
＞取引先から機密情報を知る社員を 引き抜こうとする社内の動きを知った。
もう、これ↑自体が民法上の利益相反行為。これで競合他社を排除してる。
これが問題ないと思っていると、社員が思っているのだから、
この会社の教育はどうかしてるわ。


300 2009/02/28(土) 10:11:48
不正解雇だとわめく人間の半分以上は，
コミュニケーション能力のない自己厨DQNの役立たず。
助けるつもりで支援してる奴らも，裁判になったら
会社側から，顧客からのクレームやらミスやら規律違反を
大量に証拠付で出されてあっけにとられるのがオチ。
まあ，こいつがどうかは知らんが。


309 2009/02/28(土) 10:17:37
前スレの100あたりまでの社畜万歳レスに引いた


なんだあれ？


320 2009/02/28(土) 10:31:11
嫌ねぇ。なすりつけか。


344 2009/02/28(土) 11:04:56
制裁人事ってなにさまのつもり！
オリンパスふざけるな！潰れてよし！


348 2009/02/28(土) 11:11:54
コンプライアンス室が通報者の情報を当事者の上司に教えるのはダメじゃないか
通報者の了解を取って当事者に情報公開したって、なんで公開する必要があるのか分からない


357 2009/02/28(土) 11:24:32
さて

まず、問題の焦点を曖昧にする。
　他案件を例に持ち出し、特別なことではないとの意識付けを謀る。
　問題の原因のさらに原因があるように書き込み、被害と加害の逆転を謀る。
　
さらに事態が進んだ場合
　逆に攻撃側の立場にまわり、非常に過激で不条理な攻撃的書き込みを行い、これによって
　　攻撃しているものは異常である印象付を特にマスコミ関係閲覧者に与え、報道用にその書き込みが使われるように謀る。
　　他の攻撃的書き込みをするものをひかせる。
　　不条理指摘の防御側の書き込みを誘引。現れなければ他人になりすまして指摘し、攻撃側が懐柔されつつあるように中間層に意識付け。

さらに事態が進んだ場合
　いかなる表現を用いても各自の意見の記述の圧殺を謀る。
　　違法行為と思わせて書き込みを控えさせるようにリード
　　攻撃側で説得力のある書き込み人を工作員と指定してその信頼性を希釈させる。

＊＊＊単調な書き込みのパターンなどから工作員と見切られた場合はすべて逆効果。　燃料投下を続けないで撤収が吉＊＊＊


382 2009/02/28(土) 11:42:03
日本の企業はこんなことしてて国際競争とかよくいえるなｗ
バカじゃねーの


408 2009/02/28(土) 12:14:45
オリンカス死ね


411 2009/02/28(土) 12:17:14
飯食え愚民


415 2009/02/28(土) 12:18:27
通報窓口の意味が逆だったってことだろ。

うるさいお上に無理やり押し付けられたコンプライアンス通報窓口がお飾り。

逆に裏切り者判別窓口。

カルトみたいな企業だな。いやヤクザか？


419 2009/02/28(土) 12:20:44
広報ＩＲの言い訳がはやく聞きたい。。。（＞＜）


436 2009/02/28(土) 12:32:47
２まで行ったのかｗ
すごい粘着だな。どんだけ空売りしてんだよｗ



463 2009/02/28(土) 12:57:07
つうかこの社員の方が、機密バラしてるだろ。
飛ばされて当然だわな。


485 2009/02/28(土) 13:21:54
会社にコンプライアンス窓口や病気欝相談窓口があるけどこんな事例があるから絶対話したくないわ。


508 2009/02/28(土) 14:10:27
コンプライアンス窓口に守秘義務を破った場合に罰則規定を法案化しないかぎりは無理だね
金渡せば口割るぜ！ばか公務員。


534 2009/02/28(土) 15:07:54
阿呆の遠吠え愚民面晒せない不細工の御便所観音今日もしゃぶ切れ檻切れ中


544 2009/02/28(土) 15:35:34
オリンパスの製品って身の回りに一個もないな。


568 2009/02/28(土) 17:16:53
おまいら、こんなアホ電波社員を擁護してるのなら、前例者に２ちゃんコテがいるんだから
そいつを擁護してやれよ

そいつも、このバカみたいに、電波だしまくった挙句の果てに懲戒解雇くらったスーパー電波野郎だぞｗｗ

さあ、みんなで通信行政板へGO！ｗｗ　　電波社員の実態がよくわかるぜ（・∀・）



583 2009/02/28(土) 18:36:59
積年の奢りがこういう形を招いた
倖田來未のようなもので、一度買った顰蹙は簡単にはぬぐえない。



597 2009/02/28(土) 19:30:56
一眼欲しくてカタログを集めていたけど、オリンパスだけはカタログを捨てよう
こんなメーカーは日本に要らない


602 2009/02/28(土) 19:38:35
オリンパス広報IR室は｢本人の了解を得て上司などにメールした」

うそつき


615 2009/02/28(土) 19:56:41
なんでコンプライアンスなんて
分かり辛い言葉使うんだよ。
日本人なら日本語しゃべれよ。



629 2009/02/28(土) 20:25:26
去年の倖田來未ファンのように、サーッとひいていくんだろうな・・・ケムンパス


633 2009/02/28(土) 20:35:49
ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
　　光通信系グループ派遣会社
　　ブックオフコーポレーション株式会社
　　株式会社フレッグインターナショナル
　　株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた


634 2009/02/28(土) 20:36:02
オリンパスは、そうだったのかー


638 2009/02/28(土) 20:59:27
あほな会社よのう。
不正が明るみになって信頼を損ねた上に正直な社員をいじめて自分の会社のイメージをダウンさせてりゃ世話はない。


648 2009/02/28(土) 21:40:22
そう言えば医者は2ちゃんねる好きだからなあ。
当直の合間に見たり書き込んだりしている。
病院のネットワークは企業よりも
管理が甘いから、職場からの接続も多い。
医療機器メーカーがネットでも叩かれるようなことしちゃいかんだろ。
先生達の情報網は早いからな。


669 2009/02/28(土) 23:34:29
　　＿ 　 　 ─ ＿ノ　　￣　　　￣￣￣￣￣￣　　　／￣/￣/
　　　　　/￣　　　　　　　　　　γo/￣/￣/─、＿（l()　 ::|　::{ 　てーてーてけてけてーてーてけてけてーててけてけてーてーて
　　　／￣/￣/‐-､　 ／￣/￣/─　、::　l　 ／　　/￣/￣＼. 　てーてーてけてけてーてーてけてけてーててけてけてーてーて
　 _/（) / ::/:;;/　:;;l　×　　:{　　l　　::;　lヽ　/()　　;;|　::::|　{.　　　てーてーてけてけてーてーてけてけてーててけてけてーてーて
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￣/￣/─ 、　 ＿　　　　／￣/￣/─ｒ─､/￣/￣/─r- ｼｬｶｼｬｶｼｬｶｼｬｶ ばにゅーあとぅ あんばにゅーふぇ ｲｪｽｳｨｰｷｬﾝ！らいと いん ざ だいと〜


684 2009/03/01(日) 00:33:37
実名で読売に垂れ込むような奴なら相手会社にもチクってるだろ
ヘッドハンティングってのは裏で行われるものでそれが表立ってしまったら
どんな場合でも相手側に謝罪するしかない


704 2009/03/01(日) 01:38:05
奴隷や社畜を装ったニート君達が顔を真っ赤にして書き込んでいるなw
コンプライアンスについて真っ当に理解していればオリンパス擁護はできないからなー。


707 2009/03/01(日) 01:41:44
コンプライアンスは突き詰めると自己責任に転嫁するためのもの
会社は悪くない。やった個人が悪いってね


717 2009/03/01(日) 02:07:23
法令順守しない方が、社会の秩序が崩壊するだろｗｗｗ



733 2009/03/01(日) 03:19:13
わたしも制裁人事されてる。京都文教中学　高校


738 2009/03/01(日) 06:11:10
コンプライアンス部門ないと
個人犯罪を企業が責任取らないとダメ
って法律があんだよ。SOX法だっけか。

そのためのアリバイつくりの部署。実質意味無いし。



739 2009/03/01(日) 06:22:25
オリンパス受けようと思ってたのに(´･ω･`)